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留学生在法国工作

照法国法规,凡在某高等教育机关正式注册、享受大学生社会保险体制但不享受任何奖学金的外国留学生,均有工作的权利,但必须事先申请获得临时工作许可证(APT),而且每年累计工作时间不得超过884小时,或每月工作时间不得超过84.5小时。

在法国,打工赚钱补贴开支是非常普遍的,但是仅靠打“半工”挣来的钱还是不足应以府开支,只能作为一种补充收入。从进入高等教育一年级起,便有可能申请获得一份临时工作许可证,有效期至多9个月,可以展延。大学假期临时工作许可证的有效期至多三个月。外国留学生临时工作许可证应在居住地所在省的省劳动、就业与职业培训局(DDTEFP)外国劳动力处办理。手续必须由申请人亲自前往办理,并一概不受理邮寄申请材料。省劳动、就业与职业培训局受属地管辖权限制。相关地址可在当地市政府或从法国政府就业部的互联网站上查找:www.emploi-solidarite.gouv.fr

注意:
获得临时工作许可证所需的正常期限,在巴黎市大约为3个星期。因此,必须尽早着手办理手续,至少应在工作合同开始生效前3个星期提出申请。
首次申请临时工作许可证时须递交的材料
由雇主签署的劳动契约(参见“雇用约定书”、“劳动合同”或“就业证明”);
有效学生居留证复印件及载有户籍身份和有效期的护照页复印件;
当年度有效学生证复印件;
一份由法国全国大学及学校事务管理中心(CNOUS)出具的无奖学金证明,说明申请人不是法国政府奖学金的享受者;

住所证明
一个注明申请人姓名与地址并贴足邮票的信封;
一份用普通空白纸起草的申请书。

工作合同
     劳动合同和雇用约定书是必不可少的文件;一方面,在遇到与雇主发生纠纷时,它可对您起到保护作用;另一方面,它是办理临时工作许可证的必需文件。劳动合同必须依照《劳动法典》第L.212-4-2条和第L.212-4-3条的规定起草,这些文件上必须标明以下内容:技能职称;每月毛工资额或每小时毛工资额;雇用时期;工作地点;日期及时间。

工资
     关于工资,法国实行法定最低工资制度,法文缩写为“SMIC”。2009年的每小时法定最低毛工资标准为9.95欧元。此外,法国人在谈到工资时,常常需要区分“毛工资(salaire brut)”和“净工资(salaire net)”这两个概念。所谓“毛工资”,也即提取社会医疗保险金、失业保险金、退休金等各类法定社会分摊金之前的工资金额;这些强制性分摊金的提取比例大约为毛工资额的20%;经提取后实际得到的工资即为“净工资”。法定最低工资每年须按照物价指数上调。此外,法律规定的每周正常工作时间为35小时。